Pourquoi les directeurs des femmes ont besoin d'une femme coco tchat

Tout le monde – un homme ou une femme – espérant augmenter à la place du directeur exécutif, est requis par un grand système de soutien. Dans le passé, “les gens ont dit que les hommes avaient besoin d'une femme à la maison et d'une femme au bureau – secrétaire traditionnel”, a déclaré le professeur de commerce du professeur Harvard Rosabeth Moss Kanter Article du New York Times. “Maintenant, les femmes ont besoin de la même chose: assistant au travail et mari pour être resté à la maison ou du moins un mari très flexible et solidaire. Quiconque espère être l'exécutif d'entreprise a besoin d'un grand système de soutien.”

Lorsqu'on lui a demandé ce que les hommes pouvaient faire pour améliorer le leadership féminin, Mme Kanter, l'auteur des vues Hommes et femmes sociétésRéponse, “Launchage à linge”.

Il y a encore une stigmatisation sociale pour rester à la maison ou moins de mari qui réussit aux femmes auxquelles les femmes ne sont pas confrontées. Et les experts en gestion disent que cela doit changer si les femmes seront représentées dans les emplois les plus populaires au niveau proportionné et les talents.

“Les femmes ne diront pas”, mon mari n'a pas autant de succès qu'il pourrait l'être parce qu'il m'a soutenu “,” “Mme Kanter a continué à dire.” Mais lorsque la chaussure est sur le deuxième pied, les hommes disent: “Cela m'a vraiment aidé.” Les gens disent: “N'est-ce pas merveilleux s'il avait quelqu'un qui lui permet de se concentrer sur son travail?” Ceci est culturellement apprécié. “

Les statistiques suggèrent que les personnes qui visent dans les affaires sociales supérieures de l'Amérique ont un meilleur conjoint, partenaire ou quelqu'un qui est prêt à se consacrer à leur carrière.

Bien que ce soit le bon sens, le bon sens prend généralement une pause en ce qui concerne la socialisation et les relations. Alors que les mâles alpha pourraient être des femmes alpha attrayantes, les relations les plus courantes et les plus réussies où les partenaires ont différent rôles. S'ils travaillent tous les deux 60 heures par semaine, personne n'a beaucoup à donner une relation.

Le directeur exécutif a besoin d'un patient vraiment patient, soutenant et comprenant un partenaire pour s'en tenir à ses côtés. Pourquoi c'est le principe de base de ma formation aux rencontres – la date de complémentation, pas un clone.